浙江省物资再生协会换届选举方案

一、前言

随着浙江省经济社会的快速发展和生态文明建设的深入推进，物资再生行业作为循环经济的重要组成部分，正面临着前所未有的发展机遇与挑战。为进一步加强行业自律，促进技术创新，提升服务质量，推动我省物资再生行业高质量发展，根据《社会团体登记管理条例》及《浙江省物资再生协会章程》的相关规定，现就浙江省物资再生协会换届工作制定本方案。

二、换届指导思想

本次换届工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和历次全会精神，坚持新发展理念，围绕“碳达峰、碳中和”目标，以加强协会自身建设、提升服务能力、促进行业健康发展为核心，选举产生新一届领导班子，为协会未来发展注入新活力，为浙江省物资再生行业的转型升级和可持续发展贡献力量。

三、换届原则

1. 依法依规：严格遵守国家法律法规和协会章程，确保换届工作公开、公平、公正。

2. 民主集中：充分发扬民主，广泛听取会员意见，集中会员智慧，确保换届结果体现广大会员的共同意愿。

3. 注重实效：结合行业实际，注重候选人的专业能力和行业影响力，选拔能够引领行业发展的优秀人才。

4. 平稳过渡：确保换届期间协会工作不断档、不脱节，实现平稳有序过渡。

四、换届组织机构

1. 换届工作领导小组：由现任会长、副会长、秘书长及部分资深会员代表组成，负责换届工作的总体策划、组织实施和监督指导。

2. 换届筹备委员会：下设秘书处，负责换届工作的具体执行，包括候选人提名、资格审查、会议筹备、投票组织等。

五、换届主要任务

1. 制定换届方案：明确换届工作的指导思想、基本原则、组织机构、时间安排、工作流程等。

2. 候选人提名与审查：广泛征求会员意见，通过自荐、推荐等方式产生候选人名单，并进行资格审查，确保候选人符合任职条件。

3. 召开会员大会：组织召开会员大会，审议并通过换届工作报告、财务报告等，进行候选人投票选举，产生新一届理事会、监事会成员。

4. 新一届领导班子就职：新一届理事会、监事会召开首次会议，选举产生会长、副会长、秘书长等领导职务，明确分工，制定工作计划。

5. 工作交接：组织新老领导班子进行工作交接，确保协会工作的连续性和稳定性。

六、时间安排

1. 准备阶段（2024年11月15日起至2025年2月28日）：成立换届工作领导小组和筹备委员会，制定换届方案，开展候选人提名与审查工作。

2. 宣传动员阶段（2024年11月20日至2025年2月28日）：通过协会社交平台发布换届信息，广泛宣传动员，确保会员知情权、参与权。

3. 会员大会阶段（2025年5月）：召开会员大会，进行候选人投票选举，产生新一届领导班子。

4. 就职与交接阶段（2025年6月1日至7月31日）：新一届领导班子就职，组织工作交接，制定并公布新一届工作计划。

七、保障措施

1. 加强组织领导，确保换届工作有序进行。

2. 广泛听取会员意见，增强换届工作的民主性和透明度。

3. 严格遵守财经纪律，确保换届工作经费使用合理合规。

4. 加强宣传引导，营造良好的换届工作氛围。

八、结语

浙江省物资再生协会换届工作是协会发展历程中的重要里程碑，对于推动行业健康发展具有重要意义。我们坚信，在广大会员的共同努力下，本次换届工作一定能够圆满成功，为协会和行业的未来发展奠定坚实基础。